Die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) ist mit ihrer ganzheitlichen nachhaltigen Ausrichtung, ihrem einzigartigen und an zukunftsrelevanten Themen ausgerichteten Studienangebot und als starke Institution im Bereich der Nachhaltigkeitsforschung Impulsgeberin für nachhaltige Entwicklung. Rund 2.300 Studierende aus etwa 60 Nationen studieren und mehr als 400 Beschäftigte lehren, forschen und arbeiten an der modernen Campushochschule. Die Transformation hin zu einer nachhaltigen Gesellschaft durch die Entwicklung tragfähiger Modelllösungen voranzutreiben und die Studierenden mit Gestaltungskompetenz auszustatten, das ist die Mission der HNEE.

An der HNE Eberswalde ist zum 01.04.2025 bis 31.12.2028 befristet folgende Stelle zu besetzen:

Referent*in für wissenschaftliche Karrierewege (m/w/d)

Die brandenburgischen Fachhochschulen entwickeln und etablieren ein gemeinsames Promotionskolleg als zentrale und gemeinsame Einrichtung gemäß § 33 BbgHG (Promotionskolleg der Fachhochschulen; Verordnungsermächtigung) und gestalten ein strukturiertes Promotionsprogramm für ihre Promovierenden mit dem Ziel, das bestehende und etablierte System der kooperativen Promotion mit Universitäten zu ergänzen sowie die Rahmenbedingungen für Promotionsinteressierte und Promovierende an Fachhochschulen/ Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW) zu verbessern.

Vor dem Hintergrund hat die HNEE sich das Ziel gesetzt, Wissenschaftler*innen aller Karrierestufen attraktive Karrierewege von der Promotion bis zur HAW-Professur und optimale Rahmenbedingungen zu bieten und diese stetig zu verbessern. Dafür etabliert sie eine Position Referent*in für wissenschaftliche Karrierewege, die im Verantwortungsbereich des Vizepräsidenten für Forschung und Transfer als Im-pulsgeber*in und Prozessgestalter*in agiert.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Weiterentwicklung und Umsetzung des Konzepts zur Entwicklung von Hochschulangehörigen und externen Interessenten von der Promotion bis zur HAW-Professur
• Beratung und Begleitung von Interessenten (unter Berücksichtigung der individuellen Karriereverläufe)
• aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Strukturen und Formaten (Sensibilisierung, Weiterbildungs- und Qualifizierungsveranstaltungen, Onboarding etc.) zur Förderung von Pro-movierenden, Postdocs sowie fortgeschrittenen Wissenschaftler*innen, deren Karriereziel eine HAW-Professur darstellt
• Qualitätssicherung: (Neu)Konzeption, Organisation und Durchführung der Maßnahmen und zu erbringenden Teilleistungen für die Kollegiat*innen, d.h. am Promotionskolleg tätige Promovierende, nach aktuellen akademischen und hochschuldidaktischen Standards
• fachliche und administrative Betreuung von Förderprogrammen zur Verbesserung der akademischen Karrierewege an HAWn (bspw. Professorinnenprogramm des BMBF) einschließlich des Pro-jektcontrollings, der Budgetkontrolle, Monitoring und Reporting
• Austausch und enge Zusammenarbeit innerhalb des Promotionskollegs mit den Fachkolleg*innen sowie Austausch mit Zielgruppen, internen Schnittstellen und externen Partner*innen; Mitwirkung an weiteren regionalen und bundesweiten Netzwerken
• Genderbasiertes Monitoring im Rahmen des Promotionskollegs und Berichtswesen innerhalb der HNEE sowie im Rahmen des Brandenburgischen Promotionskollegs

Anforderungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) oder Diplom oder Diplom (FH), Promotion von Vorteil
• Erfahrungen im Projektmanagement und im Umgang mit öffentlichen Fördermitteln
• ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch) und Teamfähigkeit
• ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit sowie nachhaltige, proaktive und selbstständige Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit gängigen MS-Anwendungen

Wünschenswert

• Kenntnisse über Strukturen und Abläufe in Hochschulen sowie gute Kenntnisse der Entscheidungs-strukturen und -prozesse in Hochschulen und Gremien der Selbstverwaltung
• eigene Erfahrungen in dem Bereich wissenschaftliche Karrierewege
• berufliche Erfahrungen im Hochschul- und Wissenschaftsmanagement bzw. in der Verwaltung an Hochschulen oder außeruniversitären Einrichtungen, vorzugsweise in einem für die Aufgaben relevanten Bereich
• gute Kenntnisse des deutschen Wissenschaftssystems sowie wissenschaftlicher Karriereverläufe insbesondere an HAW und aktueller wissenschaftspolitischer Diskurse bzw. die Bereitschaft, sich in diese Sachverhalte einzuarbeiten
• strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Darüber hinaus sollten Sie sich mit dem Nachhaltigkeitsanspruch der Hochschule identifizieren können.

Ihre Vorteile bei uns:

Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die HNEE strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse/Beurteilungen, ggf. relevante Fortbildungsnachweise, ohne Foto) bis zum 01.12.2024 direkt über das Online-Bewerbungsformular.

Bei inhaltlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an den Vizepräsidenten für Forschung und Transfer, per Mail an alexander.pfriem@hnee.de oder Kerstin Lehmann, Leiterin InnoSup-port Forschung | Gründung | Transfer, per E-Mail an kerstin.lehmann@hnee.de oder telefonisch 03334 657-114.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!