Die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) ist mit ihrer ganzheitlichen nachhaltigen Ausrichtung, ihrem einzigartigen und an zukunftsrelevanten Themen ausgerichteten Studienangebot und als starke Institution im Bereich der Nachhaltigkeitsforschung Impulsgeberin für nachhaltige Entwicklung. Rund 2.300 Studierende aus etwa 60 Nationen studieren und mehr als 400 Beschäftigte lehren, forschen und arbeiten an der modernen Campushochschule. Die Transformation hin zu einer nachhaltigen Gesellschaft durch die Entwicklung tragfähiger Modelllösungen voranzutreiben und die Studierenden mit Gestaltungskompetenz auszustatten, das ist die Mission der HNEE.

An der HNE Eberswalde im Department Wald und Umwelt ist im Lehrgebiet „Sozialökologische Waldgovernance“ schnellstmöglich bis zum 31.01.2028 (befristet) folgende Stelle zu besetzen:

Akademische*r Mitarbeiter*in (d/m/w)

Die Arbeit erfolgt im Rahmen der aktuellen DFG-Forschergruppe „Ein sozial-ökologischer Systemansatz zur Information über die Wiederherstellung von Ökosystemen im ländlichen Afrika“; Teilprojekt SP04: Soziale Kohäsion. Die DFG-Forschergruppe untersucht die Wiederherstellung von Ökosystemen aus einer sozial-ökologischen Systemperspektive, um die Mechanismen besser zu verstehen, die zur Erzielung unterschiedlicher Wiederherstellungsergebnisse beitragen. Ziel ist das interdisziplinäre Erlangen von Verständnis der Vergangenheit, der Gegenwart und der Zukunft der Ökosystemwiederherstellung im Untersuchungsgebiet im Westen Ruandas und gleichzeitige Generierung von übertragbarem Wissen für die Wiederherstellung degradierter Ökosysteme weltweit.

Ihre Aufgaben

• Forschung zu Wiederherstellungsmaßnahmen von Ökosystemen, sozialer Kohäsion und Frieden (Schwerpunkt Sub-Sahara Afrika - Ruanda)
• Mitarbeit in der Entwicklung von Indikatoren zu sozialer Kohäsion zur Messung sozialer Auswirkungen von Wiederherstellungsmaßnahmen
• Bewertung verschiedener Restaurierungsansätze und -praktiken im Hinblick auf gesellschaftliche Auswirkungen
• Untersuchung und Visualisierung kausaler Zusammenhänge von verschiedenen Restaurierungsansätzen und sozialem Zusammenhalt
• Lehre (9 LVS) im Bereich sozialökologische Waldgovernance (in deutscher und englischer Sprache)
• Sicherstellung qualitativ hochwertiger wissenschaftlicher Ergebnisse in Form von Veröffentlichungen in geeigneten internationalen Fachzeitschriften
• öffentliche Präsentation von Ergebnisse, z.B. auf internationalen Konferenzen

Anforderungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf dem Gebiet der (ländlichen) Soziologie, der Humangeographie, der (ökologischen/umweltbezogenen) Ökonomie, des Managements natürlicher Ressourcen, der politischen Ökologie oder verwandter Themen
• exzellente Kenntnisse der Konzepte soziale Kohäsion, sozial-ökologische Transformation und Wiederherstellung von Ökosystemen
• exzellente Kenntnisse in der Konzeption und Anwendung qualitativer und/oder quantitativer Forschungsmethoden und Analyse: z. B. Interviews, Fokusgruppen, Haushaltsbefragung
• Erfahrung in sozioökonomischer Analyse und Statistik
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Veröffentlichungen in internationalen Fachzeitschriften

Wünschenswert

• Promotion (Doktortitel; PhD) auf dem Gebiet der (ländlichen) Soziologie, der Humangeographie, der (ökologischen/umweltbezogenen) Ökonomie, des Managements natürlicher Ressourcen, der politischen Ökologie oder verwandter Themen
• Erfahrung in partizipativer Sozialforschung, z.B. partizipative Workshops, Kausalitätsdiagramme
• Erfahrung in der Lehre, Begleitung von Studierenden
• Erfahrung in der empirischen Forschung und der Durchführung von Feldforschung, vorzugsweise in Subsahara-Afrika (Ruanda)
• Bereitschaft zu (internationalen) Reisen für Projekttreffen und Datenerhebung

Darüber hinaus wird die Identifikation mit dem Nachhaltigkeitsanspruch der Hochschule vorausgesetzt.

Ihre Vorteile bei uns:

Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die HNEE strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos kann verzichtet werden.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf inkl. Publikationsverzeichnis, Arbeitszeugnisse/Beurteilungen, ggf. relevante Fortbildungsnachweise) bis zum 29.06.2025 direkt über das Online-Bewerbungsformular.

Bei inhaltlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an katharina.loehr@hnee.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

The Eberswalde University for Sustainable Development (HNEE) is a driving force for sustainable development with its holistic approach to sustainability, its unique range of study programmes geared towards future-oriented topics and its strong institutional commitment to sustainability science. About 2,300 students from some 60 nations study and more than 400 employees teach, research and work at the modern university. HNEE's mission is to lead the transformation towards a sustainable society by developing viable model solutions and equipping students with the necessary skills to shape the future.

At HNE Eberswalde (Forest Campus: Department Forest and Environment) the following position is to be filled as soon as possible until 31.01.2028 (temporary):

Scientist (Post-Doc) (m/f/d)

The work is part of the current DFG Research Unit “A social-ecological systems approach to inform ecosystem restoration in rural Africa”; Subproject SP04: Social Cohesion. The DFG research unit investigates ecosystem restoration from a social-ecological systems perspective to better understand the mechanisms that contribute to achieving different restoration outcomes. The aim is to gain an interdisciplinary understanding of the past, present and future of ecosystem restoration in the study area in western Rwanda and at the same time generate transferable knowledge for the restoration of degraded ecosystems worldwide.

Your tasks

• research on ecosystem restoration, social cohesion and peace (focus on Sub-Saharan Africa - Rwanda)
• collaboration in the development of social cohesion indicators to measure social impacts of restoration measures
• evaluation of different restoration approaches and practices in terms of social impacts
• investigation and visualization of causal relationships between different restoration approaches and social cohesion
• teaching (9 LVS) in the field of socio-ecological forest governance (in German and English)
• ensuring high-quality scientific outputs in the form of publications in suitable international peer-reviewed journals
• public presentation of results, e. g. at international conferences

Requirements

• university degree in the field of (rural) sociology, human geography, (ecological/environmental) economics, natural resource management, political ecology or related subjects
• excellent knowledge of the concepts of social cohesion, socio-ecological transformation and ecosystem restoration
• excellent knowledge in the design and application of qualitative and/or quantitative research methods and their analysis: e. g. interviews, focus groups, household surveys
• experience in socio-economic analysis and statistics
• publications in international journals
• very good knowledge of German and English

Desiberale

• doctorate (PhD) degree in the field of (rural) sociology, human geography, (ecological/environmental) economics, natural resource management, political ecology or related topics
• experience in conducting field research, preferably in sub-Saharan Africa (Rwanda)
• experience in participatory social research, e. g. participatory workshops, causality diagrams
• experience in teaching, supervision of students
• willingness to travel (internationally) for project meetings and data collection

In addition, identification with the university's sustainability claim is a prerequisite.

Your advantages at the HNEE

HNEE offers you a modern, family-friendly workplace in a green environment with excellent public transport connections. The university offers a subsidy for the VBB job ticket, flexible working hours and the possibility of mobile working. In addition, we support our employees through active health management and are particularly interested in long-term cooperation and the personal development of university staff.

We value the diversity of our members and want to use different perspectives as potential to collectively find creative and innovative solutions to future challenges. We therefore welcome your application regardless of your gender, nationality, ethnic and social origin, religion or belief, sexual orientation and identity, disability and age. We would also like to attract more candidates with gender and diversity skills.

Please send your application with the usual documents (cover letter, curriculum vitae with scientific career, list of publications and possibly teaching activities, academic certificates, work references etc. directly via the online application form until 29.06.2025.

In case of questions, contact katharina.loehr@hnee.de.

We look forward to receiving your application!