Stellenausschreibung
Kennziffer Kz 57-25
Die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) ist mit ihrer ganzheitlichen nachhaltigen Ausrichtung, ihrem einzigartigen und an zukunftsrelevanten Themen ausgerichteten Studienangebot und als starke Institution im Bereich der Nachhaltigkeitsforschung Impulsgeberin für nachhaltige Entwicklung. Rund 2.300 Studierende aus etwa 60 Nationen studieren und mehr als 400 Beschäftigte lehren, forschen und arbeiten an der modernen Campushochschule. Die Transformation hin zu einer nachhaltigen Gesellschaft durch die Entwicklung tragfähiger Modelllösungen voranzutreiben und die Studierenden mit Gestaltungskompetenz auszustatten, das ist die Mission der HNEE.
An der HNE Eberswalde ist zum 01.03.2026– befristet bis voraussichtlich 31.12.2028 folgende Stelle zu besetzen:
Akademische*r Mitarbeiter*in zur Projektkoordination (d/m/w)
Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach TV-L (100 %),
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kennziffer 57-25
Die Stelle ist Teil des vom Bundesministerium für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat (BMLEH) geförderten Drittmittelprojektes „Innovations for Resilient Smallholder Farming Systems in Punjab, Pakistan” (SMALLPAK) und umfasst sowohl eigene Forschungs- und Betreuungsaufgaben (50%) als auch Projektkoordination und administrative Tätigkeiten (50%).
Das Konsortium-Projekt SMALLPAK untersucht, wie kleinbäuerliche Produktionssysteme im Punjab Pakistans auf sozial und ökologisch nachhaltige Weise gestärkt werden können. In Kooperation mit zwei Partneruniversitäten in Pakistan sowie der Universität Hildesheim werden dabei innovative Ansätze identifiziert, bewertet und entwickelt, welche sowohl auf lokalem Wissen als auch neuen Technologien basieren. In einem partizipativen Ansatz, welcher Kleinbäuerinnen und -bauern sowie regionale Entscheidungsträger von Beginn an in die Projektgestaltung und Forschungsaktivitäten einbezieht, widmet sich das Projekt in drei zentralen Arbeitspaketen (1) lokal entwickelten multifunktionalen Anbaupraktiken, (2) digitalen Innovationen und (3) organisatorischen Innovationen.
Die Stelle ist dabei wesentlich für Arbeitspaket 3 verantwortlich, in dem es um die Identifikation, kritische Analyse und Entwicklung von Formen sozialer und ökonomischer Organisation geht, um den Zugang von Kleinbäuerinnen und -bauern zu Märkten, Betriebsmitteln und Wissen zu verbessern (insbes. cluster-farming, kooperative Produktionsansätze und contract farming).
Ihre Aufgaben
- Koordination von Arbeitspaket 3 in Kooperation mit der Partneruniversität MNS University of Agriculture, Multan (MNSUAM)
- eigene Forschung im Arbeitspaket 3 (voraussichtlicher Schwerpunkt auf contract farming-Ansätzen)__
- Ko-Betreuung von Doktorand*innen der MNSUAM im Rahmen des Arbeitspakets
- Budgetmanagement und administrative Tätigkeiten: Budgetkalkulationen, Mittelanforderungen und -weiterleitungen an pakistanische Partneruniversitäten, Prüfen von Belegen & Anfertigung von Beleglisten
- allgemeine Projektkoordination: Kommunikation mit Projektträgern und Partnern, hochschulinterne Kommunikation, organisatorische Unterstützung von pakistanischen Gastwissenschaftler*innen und -studierenden an der HNEE
Anforderungen
- bgeschlossene, hervorragende Promotion im Bereich der Sozialwissenschaften
- einschlägige Forschungs- und Publikationserfahrungen zu für das Projekt relevanten Themen
- einschlägige Erfahrungen mit sozialwissenschaftlicher Feldforschung, bevorzugt in der Forschungsregion
- Bereitschaft zu mehrwöchigen Forschungsaufenthalten in Pakistan
- Erfahrung im Management von Drittmittelprojekten und Budgetverwaltung
- exzellente Englischkenntnisse (C1) sowie Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Wünschenswert
- Forschungserfahrung und gute Kenntnisse im Bereich Landwirtschaft, insbesondere kleinbäuerliche Landwirtschaft im Globalen Süden
- Kommunikationsstärke, Flexibilität und diplomatisches Geschick im Umgang mit Kolleg*innen unterschiedlicher Fachdisziplinen; interkulturelle Kompetenz
- Erfahrung mit transdisziplinären Forschungsansätzen
- Kenntnisse von Urdu oder einer anderen im Untersuchungsgebiet gesprochenen Sprachen (Punjabi, Seraiki)
Zudem identifizieren Sie sich mit dem Nachhaltigkeitsanspruch der Hochschule und tragen zu einer diskriminierungskritischen und inklusiven Hochschulkultur bei.
Ihre Vorteile bei uns:
Die HNEE bietet Ihnen einen modern ausgestatteten, familienfreundlichen Arbeitsplatz in grüner Umgebung und mit sehr guter ÖPNV-Anbindung. Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag (TV-L). Die Hochschule ermöglicht die Bezuschussung zum VBB-Jobticket, externe betriebliche Sozialberatung, bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobiler Arbeit an. Ferner unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen durch ein aktives Gesundheitsmanagement (z. B. aktive Pause); dabei besteht ein besonderes Interesse an einer langfristigen Mitarbeit sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen.
Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die HNEE strebt in allen Beschäftig-tengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse/Beurteilungen, ggf. relevante Fortbildungsnachweise, ohne Foto) bis zum 04.01.2026 direkt über das Online-Bewerbungsformular.
Die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich für den 12.01.2026 geplant.
Bei inhaltlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Martin Welp (martin.welp@hnee.de, Tel. +49 (0) 3334 657 172) oder Dr. Michael Spies (michael.spies@hnee.de, Tel. +49 (0) 3334 657 198).