Stellenausschreibung
Kennziffer Kz 15-25
Die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) ist mit ihrer ganzheitlichen nachhaltigen Ausrichtung, ihrem einzigartigen und an zukunftsrelevanten Themen ausgerichteten Studienangebot und als starke Institution im Bereich der Nachhaltigkeitsforschung Impulsgeberin für nachhaltige Entwicklung. Rund 2.300 Studierende aus etwa 60 Nationen studieren und mehr als 400 Beschäftigte lehren, forschen und arbeiten an der modernen Campushochschule. Die Transformation hin zu einer nachhaltigen Gesellschaft durch die Entwicklung tragfähiger Modelllösungen voranzutreiben und die Studierenden mit Gestaltungskompetenz auszustatten, das ist die Mission der HNEE.
An der HNE Eberswalde am Forschungszentrum [Nachhaltigkeit – Transformation – Transfer] ist zum 01.06.2025 befristet 31.12.2027 folgende Stelle zu besetzen:
Akademische*n Mitarbeiter*in (d/m/w)
Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach TV-L (100 %),
Kennziffer 15-25
Im Rahmen der Förderinitiative des BMBF „Innovative Hochschule“ führen die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE), Fachhochschule Potsdam (FHP) und Technische Hochschule Brandenburg (THB) das Verbundvorhaben „InNoWest – Einfach machen! Gemeinsam nachhaltig und digital in Nord-West-Brandenburg“ von 2023-2027 durch. Das Verbundvorhaben mit knapp 30 Mitarbeitenden befasst sich mit folgenden Handlungsfeldern: a) Nutzer*innenzentrierte Digitalisierung für nachhaltige Entwicklung, b) Zukunftsgerechter Umbau, c) Bildung für nachhaltige Entwicklung und Partizipation.
Im Teilvorhaben (TV) 4 bearbeiten wir das Innovationsfeld „Nutzer*innen-zentrierte Digitalisierung für nachhaltige Entwicklung“ unter Federführung der THB. Gemeinsam mit regionalen Akteur*innen (Kommu-nalverwaltungen, KMU, Zivilgesellschaft), soll die (digitale) Daseinsvorsorge im ländlichen Raum gestärkt werden. Das TV4 identifiziert mit kommunalen Partner*innen vor Ort konkrete Bedarfe für Nachhaltigkeits-themen, die mit Hilfe digitaler Tools sinnvoller bearbeitet werden können. Diese umfassen eine nachhaltige, digitale Daseinsvorsorge z.B. bei Energie, Mobilität, Gesundheit, Umwelt bis hin zu Beteiligung. Das Innovationsteam entwickelt gemeinsam mit Praxispartner*innen Prototypen, die dann praktisch erprobt und evaluiert werden. Die Prototypen sollen Möglichkeiten für die Akteur*innen im ländlichen Raum aufzeigen, Daten sinnstiftend und effektiv für die Daseinsvorsorge einzusetzen, z.B. für daten-basierte Entscheidungsprozesse. Aktuelle Transferprojekte befassen sich mit Umweltdatensensorik, einem modularen Dashboard und einem KI-Chatbot.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung von Prototypen und Durchführung von Datenanalysen
- arbeit mit unterschiedlichsten Daten, wie Sensordaten, Punktwolken, Textdaten usw.
- einbringen der Expertise in vorhandene Projekte wie einem KI-basierten Chatbot für Kommunen, einem modularen Dashboard für Dateninteraktion oder Setzung eigener Schwerpunkte in Rücksprache mit dem Team/Projektleitung
- Abstimmung im interdisziplinären Team sowie mit internen und externen Partner*innen im Rahmen der laufenden Projekte
- eine Promotion ist bei passenden fachlich-organisatorischen Voraussetzungen möglich
Anforderungen
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, M.Sc., B.Sc.) der Informatik oder vergleichbarer Studiengänge
- nachgewiesene Erfahrungen und technische Kompetenzen in der Verarbeitung und Analyse von Daten mit Python oder vergleichbarer Programmiersprachen
- Erfahrung in der Arbeit mit nicht-akademischen Partner*innen
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Arbeit in einem agilen Team
- selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- lösungsorientierte Zusammenarbeit im interdisziplinären Team der drei Verbundhochschulen
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert
- Erfahrungen mit Datenprojekten unter Einbeziehung von Praxispartnern
- genauer und kritischer Umgang bei der Arbeit mit Daten
- Kenntnisse in Open Source Bibliotheken wie z.B. pandas und NumPy und Verwendung offener Daten (z.B. geografische Daten)
- Kenntnisse im Projektmanagement
- arbeit mit einer verteilten Versionsverwaltung wie git mit GitHub, GitLab oder BitBucket
Ihre Vorteile bei uns:
Die HNEE bietet Ihnen einen modern ausgestatteten, familienfreundlichen Arbeitsplatz in grüner Umgebung und mit sehr guter ÖPNV-Anbindung. Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag (TV-L). Die Hochschule ermöglicht die Bezuschussung zum VBB-Jobticket, bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobiler Arbeit an. Ferner unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen durch ein aktives Gesundheitsmanagement (z. B. aktive Pause); dabei besteht ein besonderes Interesse an einer langfristigen Mitarbeit sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen.
Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religi-on/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die HNEE strebt in allen Beschäftig-tengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse/Beurteilungen, ggf. relevante Fortbildungsnachweise, ohne Foto) bis zum 22.04.2025 direkt über das Online-Bewerbungsformular.
Informationen zum Projekt InNoWest sind verfügbar unter: https://innowest-brandenburg.de/
Für Fragen zum Projekt InNoWest kontaktieren Sie gerne Kerstin Lehmann (Leiterin InnoSupport Forschung | Gründung | Transfer; kerstin.lehmann@hnee.de; +49 3334 657 114).
Bei inhaltlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Jens Müller, Tel. 03334-657 582 oder per E-Mail unter jens.mueller@hnee.de.